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免去和不再担任有什么区别(图)免职在我国是一种处分吗(图)(一)

2016-11-24 20:42:32 | 来源:网络 | 发布:商业家 | 违规举报

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  在众多的新闻报道中,有很多免去、不再担任、撤职等一系列的用词,这些词语乍看起来没有什么不同,但是细细区分,就会发现还是有差别的。那么免去和不再担任有什么区别?在我国的社会中,免职算是一种处分吗?

 

  免去和不再担任有什么区别?

 

  免去和不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性,免职是被动的,不再担任职务通常来讲是主动辞职。

  免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白,不再多说。

 

  无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。给你举两个例子:

  一是以现役军官为例,按照《军官任免条例》规定,师职军官任职的最长年限为十年,如果一名师级干部,任师级职务已满十年,按正常程序,在其任职命令满十年之日,就应向其下达免职命令,免除其现有职务,但是,如果其年龄还未到达六十岁的退休年龄,则其本人虽然不再担任原来职务,但依然享受其原来的军衔和各项工资福利待遇,待其年满六十岁时,再行办理退休手续。

 

  二是以地方领导干部,我国选举法规定,地方政府换届选举时间为四年一届,以地方某级领导为例,其一届任期为四年,但如果在其四年任期内,其年龄达到规定的退休年限,则根据干部任免规定,直接免去其领导职务,由他人代行其原来职务。而不须等到任期满后召开人大进行改选。这两个例子都属于无过错免职。

  免职通常是被动的,带有强制性的。而不再担任职务多是主动的,一般是领导干部根据自己的特殊情况,如身体健康原因不能正常履行职责,则可以向上级提出不再担任职务要求。因此,不再担任职务多数带有一定的主动性。

 

  免职在我国是一种处分吗?

 

  免职是指任免机关按照管理权限,依据有关法律、法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务。

  免职在中国并不是处分,而是干部任用中的正常手续,在提拔或调任前都要经过免职。

 

  国家公务员暂行条例三十三条规定,行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。按条例四十八条,转换职位、晋升降低职务、离职学习、退休等情况才免职。免职是正常工作变动。

 

  免职不是一种于法有据的处分类别

  “党内处分”作为五种党内纪律处罚之一,在《中国共产党纪律处分条例》第12条的规定中,仅有“一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务”的限制。也就是说,“党内警告”不会影响官员的平级调动,只是在一定时间段内无法得到提拔罢了。而具体到行政处分范畴,《公务员法》及相关处分条例中对公职人员的处分,在列的只有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。也仅此六种处分,才会使得被处分公职人员在少则6个月、长则两年的时间段内,其“晋升职务和级别”受到影响。